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par Marc06fr » 30 avr. 2015, 13:41
Bonjour,
Je me permet d'intervenir sur ce sujet même si c'est un peu tardivement.
A mon sens pour quelqu'un qui débute seul le statuts d'EURL est plus avantageux que celui de SASU. La SASU est à la mode a l'heure actuelle car le preseident aurait un status de salarié dans ce type de structure, ce qui n'est pas tout a fait vrai , en effet un président de SASU pas plus qu'un associé unique d'EURL n'a droit au chômage en cas de faillite de sa société.
D'autre part les charges sociales sont beaucoup plus élevées en SASU ( URSSAF ) qu'en EURL (RSI) pour une protection équivalente sur le plan santé ( je malheureusement suis très bien place pour le savoir... ) par contre il est vrai que la SASU est théoriquement plus favorable en ce qui concerne la retraite ( régime des salariés ), mais je dit bien "théoriquement" car cela deviens beaucoup moins vrai si on inclus le dispositif Madelin auquel ont droit les travailleurs indépendants et pas les salariés.
L'EURL est beaucoup plus avantageuse en terme de composition du capital social, en effet les apports en nature dans le capital d'une SARL/EURL peuvent être évalués par le créateur de la société jusqu'a concurence de 30 000 euros alors que dans une SASU un apport en nature doit être, évalué par un commissaire aux apport, et ce a partir du premier euro, et là, attendez vous a pleurer quand vous verrez la facture du commissaire en question ... donc si vous voulez créer une société avec un capital social significatif ( c'est ça qui rassure les banquiers, pas la forme juridique ), c'est beaucoup plus facile en EURL qu'en SASU, qui plus est dans une SARL/EURL vous pouvez ne libérer que 20% du capital social alors que dans la SASU c'est 50% minimum ...
Bref moi je dirais que la solution idéale, surtout quand on se lance dans une activite que l'on ne connais pas et dont on ne peut pas vraiment évaluer le potentiel, de créer une SARL/EURL car cela fait moins de charges sociales a payer et c'est plus souple en terme de flexibilité juridique, et ensuite au bout de 3/4 ans, si la sauce a prise comme on dit, de transformer celle-ci en SASU si on tiens vraiment a avoir un pseudo status salarié, ce qui coute beaucoup moins cher que de payer un max de charges sociales durant les premières années et un commissaire aux apports si on a des apports en nature.
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