2 associés SARL ou SAS

[Lolita]

Bonjour,

Dans notre situation, devons-nous nous diriger vers une SAS ou une SARL ?

Nous sommes un couple et souhaitons monter notre société afin de faire évoluer notre situation actuelle.
Nous travaillons ensemble depuis trois ans dans le domaine de l’audiovisuelle et gagnons assez bien notre vie (Directeur de la photographie et Assistante caméra qui démarre la production), nous ouvrons une société qui s’inscrit dans ce schéma, incluant nos prestations de location de matériel tel que caméra, lumière et optique, ainsi que la prestation de nos services en tant qu’assistante caméra et directeur photo, puis par la suite ceux de la production exécutive.)
Nous avons fait une demande de prêt pour du matériel professionnel qui s’élève à 100 000€ qui a été accepté en leasing, nous aurons donc des charges tel que 1 800€ TTC à payer par mois en plus d’un loyer de 1 450€ (diviser approximativement en deux, une part pour la société et la seconde à titre personnel car habitation en double bail), à cela s’ajoute les frais annexes.

Si nous nous rémunérons dès l’ouverture de notre société nous craignons de couler notre société car ayant ce prêt et ce loyer conséquent à couvrir chaque mois, nous ne sommes que très peu certain de rentrer dans nos frais, du moins au début de notre activité.
Ce que nous gagnerons couvrira les frais du prêt bancaire, du loyer ainsi que les frais annexes tel que l’assurance, prestation expert comptable, forfait internet et téléphonique mais ne permettra pas de couvrir un salaire avec des charges trop importantes au début de notre activité.
Notre expert comptable nous avait dirigé vers une SARL en gérance majoritaire (50-50) mais à cela nous est obligatoirement imposer les cotisations RSI qui ne sont pas moindre même si nous ne nous versons pas de salaire.
N’ayant pas été convaincu de sa proposition je me suis beaucoup renseignée afin de trouver la situation la mieux adapté à nos besoins et à la réalité qui se présente devant nous, cependant avoir vos avis me seraient d’un grand soutien et me permettrait de prendre la décision la plus adéquate.
Nous sommes conscients que les charges des dirigeants en SAS sont de 80% et qu’en SARL de 45% sur le salaire cependant ne serait-il pas judicieux de juste nous rémunérer en dividendes par le biais de la SAS (15,5% contre 45% de charges en SARL) le temps de faire fructifier notre société ? Est ce bien possible et légal ?
Aussi, l’éventualité d’être nos propres salariés dans notre société sur des postes tel que monteur audiovisuel ou chef opérateur cinéma est-elle envisageable ? Est ce possible étant donné que ce ne sont pas des postes liés directement à la présidence de la société ni à la direction générale ? Si oui, quelles sont les clauses à connaître afin de pouvoir l’instaurer ?

Nous sommes actuellement, pour ma part autoentrepreneur et pour mon compagnon entrepreneur individuel, nous ne bénéficieront pas de chômage, donc de ressource lors du début de notre activité. Nous avons cependant plus de 15000€ de côté.
Selon votre expérience, quel serait la direction la plus judicieuse à prendre ?

Nous avons penser (dans le cas d’une sas) pouvoir insérer ce type de clauses dans nos statuts (en mieux écrites) :
Le Président et DG sont assujettis au même droit de décision et de responsabilité dans la société.
La SAS permet le double emploi.
Le Président et le Directeur Général peuvent renoncer à leur rémunération, ou le montant de la rémunération peut varier en fonction d’indicateurs. (pouvoir ne pas être payer pour ses fonctions ou pouvoir être payer pour ces fonctions mais à salaire modulable lorsque les deux associés sont d’accord. Ex : le mois de janvier payé 1500€, le mois de février 0€, le mois de mars 750€ // en fonction du CA effectué et des décisions prisent en interne)

Nous vous remercions

[PDA]

sas tout en dividendes, il faut payer l'IS à 15% avant de pouvoir se verser des dividendes. puis la CSG à 15.5%. et ceci sans avoir de protection sociale, sans avoir de droit à la retraite.
en sarl, 1067€ à l'année de cotisation minimales * 2, voir https://www.rsi.fr/cotisations/artisans ... males.html ce qui n'est pas énorme comparé aux 1800 + 1450 mensuel. et quand l'activité couvrira plus que ces frais, vous paierez moins de charges sociales, donc un meilleur choix selon moi.