EURL - Rémunération des premiers mois

[antoine24]

Bonjour à tous.

Je suis depuis des mois sur le projet d'une EURL.
Les choses deviennent de plus en plus claire en se qui me concerne.
Toutefois même ayant l'appui des banques (assez facilement: est ce normal?) je n'arrive pas à avoir la réponse sur la questions suivante:

Mon entreprise a les financements nécessaires mais les fonds de roulements ne sont pas pris en compte. Ils ne servent pas à faire du stock ou autre mon entreprise étant une entreprise de service. Pour en revenir à la question, comment faire pour se rémunérer les premiers mois avant les premiers retours de facturations?

Je ne pense pas être le seul à me poser cette question et je vous remercie d'avance pour vos réponses.

[François]

Bonjour Antoine,

[J'ai déplacé votre message dans un nouveau fil de discussion]

Je suis depuis des mois sur le projet d'une EURL.
Les choses deviennent de plus en plus claire en se qui me concerne.
Toutefois même ayant l'appui des banques (assez facilement: est ce normal?)

Si vous avez l'appui des banques c'est que vous avez su les convaincre Il faut aussi savoir que les banquiers tiennent à jour des bases de données sur les différents activités professionnelles et ne prennent aucun risque. Elles aideront plus facilement un artisan expérimenté qui reprend une activité déjà profitable qu'un jeune qui se lance dans un nouveau créneau sans expérience. Je caricature les extrêmes mais c'est un peu ça.

Dans quel domaine êtes-vous ?

Mon entreprise a les financements nécessaires mais les fonds de roulements ne sont pas pris en compte. Ils ne servent pas à faire du stock ou autre mon entreprise étant une entreprise de service. Pour en revenir à la question, comment faire pour se rémunérer les premiers mois avant les premiers retours de facturations?

Je ne pense pas être le seul à me poser cette question et je vous remercie d'avance pour vos réponses.

Non, vous n'êtes pas le seul à vous poser cette question, et c'est même très salutaire d'y penser

Il faut impérativement prévoir un fond de roulement dans votre plan de financement initial. Celui-ci peut s'acquérir de plusieurs manières:
- en l'intégrant dans votre emprunt bancaire,
- en montant un dossier d'aide à l'installation, par exemple sous forme de prêt d'honneur (renseignez-vous dans un premier temps auprès de votre Chambre des Métiers),
- en tapant aux portes du conseil général et conseil régional.

Vous devez bien sûr évaluer vos besoins. Avez-vous fait un compte d'exploitation prévisionnel sur un an, sur trois ans ?

[MaximeG]

Se rémunérer avant les premières facturations ?
Est-ce opportun de mettre son argent dans une société pour pouvoir se payer avec (en en perdant une partie avec les charges sociales) ?

Tant que de l'argent frais ne rentre pas, il vaut mieux ne pas se payer.
Et donc prévoir de l'argent de côté pour tenir le temps que ça arrive.

Après, tout le monde n'a pas la même logique.

[LIBERTY]

Bonjour

Je suis d'accord avec Maxime, mieux vaut avoir de l'argent de coté et laisser son entreprise prendre son souffle avant de se rémunérer en payant les charges qui vont avec. Et je dirai même qu'une fois la société lancée il ne faut pas se verser un salaire exhorbitant au détriment des ré-investissements que l'on pourrait faire...
Chacun sa vision des choses, mais je trouve que c'est plus prudent

[François]

Antoine devra utiliser ses réserves personnelles pour mettre quelque chose dans son assiette tous les jours, on est bien d'accord

Mais il faut aussi prévoir le financement du BFR s'il ne veut pas être de sa poche pour payer ses déplacements, ses fournitures, ses premières cotisations (celles de première année sont forfaitaires, même s'il n'y a as de revenu) et toutes les charges inéluctables de début d'activité. C'est à ce besoin que je pensais et non effectivement au versement d'un salaire.

[MaximeG]

Antoine devra utiliser ses réserves personnelles pour mettre quelque chose dans son assiette tous les jours, on est bien d'accord

Mais il faut aussi prévoir le financement du BFR s'il ne veut pas être de sa poche pour payer ses déplacements, ses fournitures, ses premières cotisations (celles de première année sont forfaitaires, même s'il n'y a as de revenu) et toutes les charges inéluctables de début d'activité. C'est à ce besoin que je pensais et non effectivement au versement d'un salaire.

Pour ça, il y a le compte courant d'associé.
Tout ce qu'il avance de sa poche passe en contrepartie de ce compte, et il récupérera plus tard.