fiscalité SARL, SAS etc...

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Bousiges Creations
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fiscalité SARL, SAS etc...

Message par Bousiges Creations » 07 sept. 2010, 11:57

Bonjour qu'elles vont etre les avantages fiscaux d'un type de société a une autre? Ou vais-je payer le moins de charges ou autre?
Merci par avance,M.Bousiges.
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Steph
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Re: fiscalité SARL, SAS etc...

Message par Steph » 07 sept. 2010, 13:17

Votre sujet a été déplacé par un administrateur.

Bonjour Bousiges Creations,

J'ai déplacé votre topic car le forum Suggestion à propos du forum n'est pas adapter au contenu de votre sujet

Pour un suivi plus efficace, nous vous remercions de poster vos prochains messages dans le bon forum.

Bonne journée à vous et à bientôt :wink:
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Maxime
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Re: fiscalité SARL, SAS etc...

Message par Maxime » 07 sept. 2010, 13:33

Pour pouvoir vous répondre il faudrait un peu plus d'éléments.

combien d'associés ?
serez vous majoritaire ?
quel capital social au départ ?

cordialement
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Bousiges Creations
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Re: fiscalité SARL, SAS etc...

Message par Bousiges Creations » 07 sept. 2010, 13:50

Maxime a écrit :Pour pouvoir vous répondre il faudrait un peu plus d'éléments.

combien d'associés ?
serez vous majoritaire ?
quel capital social au départ ?

cordialement
Bonjour Maxime, nous serons 2 associés mais je serais majoritaire et le capital de départ sera de 8000€.
Devrais-je me mettre gérant salarié ou plutôt gérant non salarié?
Il y a beaucoup de possibilités différentes... Trop ...
Cordialement, M.Bousiges.
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Maxime
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Re: fiscalité SARL, SAS etc...

Message par Maxime » 07 sept. 2010, 16:43

Dans le cadre d'une SARL,si tu es gérant majoritaire tu seras gérant non salarié et tu dépendras des TNS . Au niveau des charges c'est moins élevé qu'en étant salarié.

Voici un lien vers un tableau récapitulatif de toutes les structures juridiques pour te permettre d'y voir plus clair.
EURL : entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée (SARL unipersonnelle)
SARL : société à responsabilité limitée
SA : société anonyme
SAS : société par actions simplifiée
SASU : société par actions simplifiée unipersonnelle
SNC : société en nom collectif

Tableau de comparaison des structures juridiques
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Re: fiscalité SARL, SAS etc...

Message par Bousiges Creations » 07 sept. 2010, 20:09

Maxime a écrit :Dans le cadre d'une SARL,si tu es gérant majoritaire tu seras gérant non salarié et tu dépendras des TNS . Au niveau des charges c'est moins élevé qu'en étant salarié.

Voici un lien vers un tableau récapitulatif de toutes les structures juridiques pour te permettre d'y voir plus clair.
EURL : entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée (SARL unipersonnelle)
SARL : société à responsabilité limitée
SA : société anonyme
SAS : société par actions simplifiée
SASU : société par actions simplifiée unipersonnelle
SNC : société en nom collectif

Tableau de comparaison des structures juridiques
Merci, pour cette aide, donc si je pars sur un statut de gérant non salarié, comment est ce que je me rémunère ? sous forme de prime ? de fiche de paie ? je ne voudrai pas prendre trop de ton temps, mais c'est juste que je ne me suis jamais mit la-dessus et aujourd'hui je galère un peu a prendre une décision.Merci encore et bonne soirée, Greg.
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Re: fiscalité SARL, SAS etc...

Message par Lebriscard » 08 sept. 2010, 08:01

En tant que gérant majoritaire, vous ne touchez pas un salaire mais une "rémunération de gérant" puisqu'un gérant majoritaire est obligatoirement sous le régime des "travailleurs non salariés" (TNS). Cette rémunération est décidée par l’Assemblée Générale annuelle .
Les primes éventuelles attribuées au gérant doivent également être validées par l’AGO. Le procès-verbal de l’AGO constitue un document juridique qui doit être porté dans le livre des assemblées et être mis à la disposition des contrôleurs de l’URSSAF ou des Impôts.

cordialement
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Re: fiscalité SARL, SAS etc...

Message par Bousiges Creations » 08 sept. 2010, 10:54

Lebriscard a écrit :En tant que gérant majoritaire, vous ne touchez pas un salaire mais une "rémunération de gérant" puisqu'un gérant majoritaire est obligatoirement sous le régime des "travailleurs non salariés" (TNS). Cette rémunération est décidée par l’Assemblée Générale annuelle .
Les primes éventuelles attribuées au gérant doivent également être validées par l’AGO. Le procès-verbal de l’AGO constitue un document juridique qui doit être porté dans le livre des assemblées et être mis à la disposition des contrôleurs de l’URSSAF ou des Impôts.

cordialement
Merci pour ces informations Lebriscard, ca fait beaucoup de choses a comprendre quand meme pour monter une société et travailler ;)
Cordialement.
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