Assurance chômage du gérant
Assurance chômage du gérant
Bonjour,
Si je suis gérant majoritaire d'une SARL est ce que je peux bénéficier de l'assurance chômage ou bien est ce que je dois être gérant minoritaire ?
Merci d'avance
Si je suis gérant majoritaire d'une SARL est ce que je peux bénéficier de l'assurance chômage ou bien est ce que je dois être gérant minoritaire ?
Merci d'avance
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- François
- Entrepreneur passionné
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Re: Assurance chômage du gérant
Un gérant majoritaire de SARL n'est pas considéré comme salarié, donc ne peut pas percevoir d'indemnités chômage du fait de cette activité de gérance. Un gérant minoritaire oui, mais attention au contrat de travail entre vous et la SARL !
Voyez les explications des différents statuts sociaux, et notamment l'explication de ce point spécifique sur cette page de l'APCE: http://www.apce.com/pid813/statut-gerant-sarl.html
Voyez les explications des différents statuts sociaux, et notamment l'explication de ce point spécifique sur cette page de l'APCE: http://www.apce.com/pid813/statut-gerant-sarl.html
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Re: Assurance chômage du gérant
J'ajoute qu'il est tout de même possible de prendre une assurance chômage volontaire auprès d'associations comme :
-l'Association pour la Protection des Patrons Indépendants (APPI)
-la Garantie Sociale des Chefs et dirigeants d'entreprise (GSC)
Il en existe peut être d'autres.
-l'Association pour la Protection des Patrons Indépendants (APPI)
-la Garantie Sociale des Chefs et dirigeants d'entreprise (GSC)
Il en existe peut être d'autres.
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Re: Assurance chômage du gérant
Julien a écrit :Il en existe peut être d'autres.
Bonjour,
Le tour du marché de l'assurance perte d'emploi des chefs d'entreprise n'est pas très étendu, Julien. A part ces deux prestataires, j'en connais un troisième qui s'adresse, lui, aux entreprises, présentant au moins trois bilans.
Sur les trois, il y en a un qui détient un quasi monopole (probablement à juste titre ?) et que j'ai l'habitude de présenter. Il a aussi l'avantage de proposer une gamme de garanties aux gérants majoritaires créateurs d'entreprises.
Quand on est gérant minoritaire, logiquement, on ne peut pas percevoir l'ASSEDIC et en général, on peut se faire exonérer des cotisations chômage.
Cordialement.
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xxx
Re: Assurance chômage du gérant
Merci pour vos réponses ! Si je prends une assurance chômage volontaire, est-ce qu'elle pourra être prise en charge par l'entreprise et déductible des frais généraux ?
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- François
- Entrepreneur passionné
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Re: Assurance chômage du gérant
Vous trouverez la réponse à cette question en bas de cette page de l'APCE ainsi qu'une liste de compagnies d'assurance qui proposent des prestations dans ce domaine. On y retrouve les deux données par Julien et sans doute celle évoquée par Carlo :
http://www.apce.com/pid6123/assurances- ... ace=1&tp=1
http://www.apce.com/pid6123/assurances- ... ace=1&tp=1
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Re: Assurance chômage du gérant
Payable par l'entreprise et déductible en Madelin comme votre prévoyance et votre mutuelle.Douglas a écrit :Merci pour vos réponses ! Si je prends une assurance chômage volontaire, est-ce qu'elle pourra être prise en charge par l'entreprise et déductible des frais généraux ?
Important, dès lors qu'un gérant majoritaire fait prendre en charge ce type de cotisation par l'entreprise, ne pas oublier de faire voter cette décision par assemblée générale (ça tombe bien, c'est l'époque des bilans et bientôt des AG pour la majorité des entreprises qui ont un bilan au 31 décembre).
Oui, c'est vrai, François, il y en a quatre mais une qui tient bien la route, une autre qui sous-traite à l'une d'entre elles et une qui s'adresse aux entreprises un peu plus anciennes.
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xxx
Re: Assurance chômage du gérant
Bonjour
Je n'ai été cogérant que pendant - d'1 an avec un contrat de travail en bon et due forme mais j'ai tout de même perdu mes droits aux assedic car je ne suis indemnisé que pour 6 mois. Cela correspond à la période entre le jour de ma demission de la cogérance et celui de mon licenciement, alors que je n'avais que 10% de part sociale l'autre cogérant aucune et la maison mère le reste.
Pole emploi considère que je n'ai été salarié que pendant une demi année alors que j'ai bossé et cotisé sans interruption pendant 40 ans.
40 années de cotisations à la trappe pour quelques mois de cogérance.
Que du bonheur ça insite vraiment à la création d'entreprise.
Pas étonnant que beaucoup de créateurs de SARL utilisent leur conjoint ou conjointes comme hommes de pailles
Je n'ai été cogérant que pendant - d'1 an avec un contrat de travail en bon et due forme mais j'ai tout de même perdu mes droits aux assedic car je ne suis indemnisé que pour 6 mois. Cela correspond à la période entre le jour de ma demission de la cogérance et celui de mon licenciement, alors que je n'avais que 10% de part sociale l'autre cogérant aucune et la maison mère le reste.
Pole emploi considère que je n'ai été salarié que pendant une demi année alors que j'ai bossé et cotisé sans interruption pendant 40 ans.
40 années de cotisations à la trappe pour quelques mois de cogérance.
Que du bonheur ça insite vraiment à la création d'entreprise.
Pas étonnant que beaucoup de créateurs de SARL utilisent leur conjoint ou conjointes comme hommes de pailles
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Re: Assurance chômage du gérant
Bonjour Kimmu,
C'est effectivement navrant et le Pole Emploi est bien souvent difficile à faire bouger; toutefois, les périodes cotisées par le passé restent valides, ils ne peuvent donc pas vous annuler les droits perçus pendant ces 40 ans !
Courage
C'est effectivement navrant et le Pole Emploi est bien souvent difficile à faire bouger; toutefois, les périodes cotisées par le passé restent valides, ils ne peuvent donc pas vous annuler les droits perçus pendant ces 40 ans !
Courage
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Re: Assurance chômage du gérant
Bonjour, je suis gérant majoritaire non salarié. je souhaiterai prendre une assurance chomage. J'hésite entre APPI et GSC.
Et franchement je ne sais pas laquelle choisir. Quelqu'un a t il un avis sur l'une ou l'autre assurance. Par avance, merci.
Et franchement je ne sais pas laquelle choisir. Quelqu'un a t il un avis sur l'une ou l'autre assurance. Par avance, merci.
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Re: Assurance chômage du gérant
Il y en a même une autre qui vient d'intégrer une garantie perte d'emploi dans un contrat de prévoyance de TNS. Un contrat qui vient de sortir au 1er septembre.
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Re: Assurance chômage du gérant
Bonjour,
A titre personnel je suis à la GSC et j'en suis satisfait. Je ne sais pas si c'est mieux ou moins bien qu'une autre mais c'est sérieux et les interlocuteurs sont professionnels.
Ce n'est qu'un avis personnel.
A titre personnel je suis à la GSC et j'en suis satisfait. Je ne sais pas si c'est mieux ou moins bien qu'une autre mais c'est sérieux et les interlocuteurs sont professionnels.
Ce n'est qu'un avis personnel.
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Re: Assurance chômage du gérant
L'un des problèmes avec la GSC, c'est qu'ils imposent l'adhésion à un syndicat professionnel puisque cet organisme est une émanation de l'ancien MEDEF. Parfois ça ne plaît pas. Les garanties sont bonnes également, je les commercialise également.
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Re: Assurance chômage du gérant
Il n'y a aucune obligation d'adhérer à un syndicat professionnel si vous êtes créateur d'entreprise. Je suis assuré chez eux et on ne m'a pas obligé à adhérer au MEDEF ou à la CGPME.Carlo a écrit :L'un des problèmes avec la GSC, c'est qu'ils imposent l'adhésion à un syndicat professionnel puisque cet organisme est une émanation de l'ancien MEDEF. Parfois ça ne plaît pas. Les garanties sont bonnes également, je les commercialise également.
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Re: Assurance chômage du gérant
on dit obligatoirement adhérer à la CGPME ou au medef ? ou on peut adhérer à n'importe quel syndicat professionnel ? comme par exemple à un syndicat patronal de branche ?
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Re: Assurance chômage du gérant
Vous avez raison, Siklean, pour un créateur d'entreprise, à la GSC, pas d'obligation d'adhérer à un syndicat professionnel. Les garanties pour les créateurs ne sont pas très élevées, mais elles ont le mérite d'exister.
En revanche, dès que vous n'êtes plus considéré comme créateur, ou si vous adhérez après quelques années d'existence de votre entreprise, à ce moment là, ils vous est demandé d'adhérer à un syndicat patronal.
Il y a un grand nombre de syndicats patronaux qui peuvent être utilisés pour cette adhésion. Pas forcément tous, mais beaucoup.
En revanche, dès que vous n'êtes plus considéré comme créateur, ou si vous adhérez après quelques années d'existence de votre entreprise, à ce moment là, ils vous est demandé d'adhérer à un syndicat patronal.
Il y a un grand nombre de syndicats patronaux qui peuvent être utilisés pour cette adhésion. Pas forcément tous, mais beaucoup.
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