Statut de dirigeant : source de pression au travail ?

[Elisaaa]

Bonjour,

Dans le cadre d’une étude menée conjointement entre notre formation en Master 2 Communication et Culture Numérique et un institut de recherche, nous réalisons une enquête auprès des dirigeants de PME et TPE. Les résultats de cette étude devraient permettre de mieux identifier les facteurs prioritaires expliquant le stress des dirigeants.

En tant que dirigeant, nous vous remercions de bien vouloir répondre à ce questionnaire : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIp ... hDiffwdVqA.
Les réponses sont anonymes. Le questionnaire vous prendra environ 10 minutes.

L’enquête est réalisée sous la direction de Anne-Laure Gatignon Turnau, Maître de conférence en Gestion des Ressources Humaines.

En vous remerciant pour votre temps et votre considération pour cette étude,

[Workiboy]

Bof bof, ce questionnaire.
Beaucoup de questions qui se répètent, et infiniment long ....

Par ailleurs il est de manière générale plutôt négatif : il est basé sur le parti-pris que les dirigeants sont stressés et mal dans leur peau, et essaie d'expliquer pourquoi. La vision de la sphère éducative sur l'entreprise me semble biaisée et, parfois, à côté de la plaque.

[marcbernardd]

Bonjour,
j'aimerai vous demander comment mettre en place une démarche de rse ? J'aimerai avoir des avis et des conseils de dirigeant c'est pourquoi je viens sur ce topic. J'ai vu sur https://innovrh.fr/consultant-rh/ que de faire appel à un consultant rse est le meilleur moyen pour le mettre en place dans l'entreprise ? est ce que c'est vrai ? Merci pour vos réponses.