Associer ses salariés aux bénéfices et au capital de l'entreprise

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Associer ses salariés aux bénéfices et au capital de l'entreprise

Message par Workiboy » 21 déc. 2017, 16:54

Le gouvernement a mis au menu des priorités 2018 des dispositifs visant à favoriser le partage de la richesse produite par l'entreprise avec les salariés.

Concrètement, cela signifie :
  • favoriser l'épargne salariale
  • favoriser la mise en place des dispositifs d'intéressement et de participation
  • favoriser l'actionnariat salarial
Certains d'entre vous ont-ils déjà mis en place de tels dispositifs, qui sont aujourd'hui possibles (mais optionnels) pour les TPE ?
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Re: Associer ses salariés aux bénéfices et au capital de l'entreprise

Message par Genius meetings » 21 janv. 2018, 14:40

Bonjour
Je n ai pas mis en place ces dispositifs mais je les ai etudier.
Il faut savoir quelles sont vos objectifs pour pouvour y repondre .
Car si vous faboriser l actionnariat par exemp'le cela signifie que vous allez avoir de nouveaux associés. Y etes vous pret?
Bien a vous
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Re: Associer ses salariés aux bénéfices et au capital de l'entreprise

Message par Workiboy » 21 janv. 2018, 22:43

Je dirais que tout dépend de la manière dont vos statuts sont rédigés et de la situation de l'entreprise.

L'entrée d'actionnaires minoritaires est un puissant facteur d'intégration, de fidélisation et de motivation des meilleurs éléments de votre équipe. Vous partagez avec eux une partie de la maison que vous avez commencé à construire, et qui reste à faire grandir.

Mais évidemment, il faut réussir à gérer dans les meilleures conditions le départ d'un salarié actionnaire de l'entreprise (mais ce problème se pose déjà avec les autres actionnaires minoritaires de l'entreprise).

Dans les statuts "by Workibox", nous avons intégré d'office une clause de voiture-balai, qui permet de gérer ce genre de situations.
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